G37 Untersuchungen für Ihr Unternehmen
Die Grundlagen der G-Untersuchungen wurden in den DGUV-Grundsätzen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung festgelegt. Heute wird die frühere G37-Untersuchung durch die „Angebotsvorsorge Bildschirmarbeit“ ersetzt, die gemäß der Arbeitsmedizinischen Vorsorge-Verordnung (ArbMedVV) durchgeführt wird.
Die Angebotsvorsorge "Bildschirmarbeit" kann ergänzend sowohl Vor-Ort („analog“; persönlich durch unsere medizinischen Expert *innen durchgeführt), als auch zeit- und ortsungebunden in digitaler Form erfolgen. Mit der digitalen G37 („G 37 Online“) hat die Werksarztzentrum Deutschland GmbH eine digitale Lösung geschaffen, die auch im Alltag praktikabel ist und den gleichen Umfang und die gleiche Qualität wie die Untersuchung vor Ort ermöglicht.
Sicher in den Arbeitsalltag starten – mit der G37-Untersuchung für Bildschirmarbeitsplätze.
z. B. Gefährdungen durch Arbeitsplatzmerkmale
Fragebogen zu Vorerkrankungen und Medikation
Sehschärfe- und Kontrastschärfeprüfung
Befragung zum individuellen Arbeitsplatz
Ärztliche Beratung Vor-Ort oder über unsere Telearbeitsmedizin
Bescheinigung im Online-Portal zur Einsicht oder Download
Wie funktioniert unsere digitale G37?
Die G37-Untersuchung bezieht sich auf die "Angebotsvorsorge für Bildschirmarbeitsplätze" und ist eine arbeitsmedizinische Untersuchung, die gemäß der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) durchgeführt wird. Sie dient dazu, die gesundheitlichen Risiken durch langes Arbeiten am Bildschirm zu überwachen und frühzeitig gesundheitliche Probleme zu erkennen. Ziel der Untersuchung ist es, mögliche Belastungen wie Augenprobleme, Rückenbeschwerden oder andere gesundheitliche Einschränkungen, die durch Bildschirmarbeit entstehen können, zu identifizieren und präventive Maßnahmen zu empfehlen.
Der/Die Arbeitgeber *in richtet für den neuen Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin einen Zugang ein, wobei nur die E-Mail-Adresse und die Personalnummer benötigt werden. Je nach geplanter Tätigkeit wird dem/der Beschäftigten die Eignungsbeurteilung direkt als „To-Do“ zugewiesen. Diese kann entweder vor Ort in der Niederlassung oder flexibel über Laptop oder Handy in mehr als 10 Sprachen durchgeführt werden.
Unser kompetentes ärztliches Team bewertet die Gesundheitslage der Mitarbeiter *innen gründlich, indem es Vorerkrankungen, aktuelle Medikation und mögliche Risiken am Arbeitsplatz einbezieht. In einer ausführlichen Gesundheitsberatung klären wir zudem über alle relevanten Sicherheitsaspekte auf.
G20, G25 und G37 Untersuchung im Überblick
- Tätigkeitsbezogene Anamnese
- Tätigkeitsbezogene Untersuchung:
- z.B. Herz-/ Kreislauf
- z.B. Stoffwechsel
- Perimetrie
- Noctumetrie
- Sehtest / Hörtest
- Medizinische Anamnese
- Arbeitsanamnese
- Informationen zur Gesundheitsvorsorge
- Visusprüfung (Sehschärfe)
- Prüfung des Kontrastsehens
- Ärztliche Beratung
- Medizinische Anamnese
- Arbeitsanamnese
- Sehschärfe
- Räumliches Sehen
- Zentrales Gesichtsfeld
- Augenbeweglichkeit
- Farberkennung
- Medizinische Anamnese
- Arbeitsanamnese
- Informationen zur Gesundheitsvorsorge
- Visusprüfung (Sehschärfe)
- Prüfung des Kontrastsehens
- Ärztliche Beratung
Was ersetzt die digitale G37 nicht?
Eine pauschale Gesundheitsüberprüfung: Die G37 Untersuchung ersetzt keine allgemeine medizinische Untersuchung, sondern konzentriert sich spezifisch auf die gesundheitsrelevanten Aspekte der Bildschirmarbeit.
Eine umfassende Diagnostik: Die digitale G37 ist keine vollständige Diagnosemöglichkeit für alle gesundheitlichen Probleme, sondern prüft nur spezifische Risiken, die mit Bildschirmarbeit verbunden sind.
Eine gesetzlich verbindliche Pflichtuntersuchung: Sie ersetzt keine gesetzlich vorgeschriebene Untersuchung, sondern ist eine zusätzliche, digitale Möglichkeit zur Gesundheitsvorsorge am Bildschirmarbeitsplatz.
Und wie schaut's rechtlich aus?
Ist die online G37 Untersuchung auch im Ernstfall rechtssicher?
Rechtliche Aspekte, die bei der Anwendung berücksichtigt werden müssen, um die Rechtssicherheit zu gewährleisten:
- 1. Erfüllung der Anforderungen: Auf Basis der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV)
- 2. Digitale Dokumentation: Sichere automatisierte Speicherung und Zertifikate jederzeit zum Download
- 3. Medizinische Aufsicht und Befundbewertung: Durch Arbeitsmediziner *in und medizinisches Fachpersonal
- 4. Einsatz in einem rechtlich abgesicherten Rahmen: Die G37-Untersuchung darf nicht als bloße Checkliste ohne ärztliche Aufsicht genutzt werden.
- 5. Ergänzende Untersuchungen: Falls die digitale Untersuchung Auffälligkeiten aufzeigt, muss die Folgeuntersuchung durch einen Arbeitsmediziner oder Facharzt stattfinden.
z. B. innerhalb von 72 Std. Vor-Ort bei Ihnen
Unser MSSC ist die zentrale Anlaufstelle für Ihr BGM
Unterstützung durch Arbeitsmediziner & pers. Betreuung
Ärztlich überwacht und beurteilt
Wichtig für Unternehmer *innen bei der Auswahl eines Dienstleisters
Die Haftung kann sowohl zivilrechtliche als auch strafrechtliche Folgen haben, besonders wenn durch den Verstoß ein Schaden oder eine Gefährdung der Gesundheit der Mitarbeiter *innen verursacht wird. Es ist daher entscheidend, dass Unternehmer *innen die geltenden Vorschriften kennen und diese konsequent umsetzen, um rechtliche Risiken zu vermeiden und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter *innen zu schützen.
Somit sind rein digitale Durchwinkscheine rechtlich nicht zulässig.
Fazit zur Angebotsvorsorge Bildschirmarbeit (ehemals „G37 Untersuchung“):
Die G37-Untersuchung ist ein wesentlicher Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge in der modernen Arbeitswelt, insbesondere im Hinblick auf die zunehmend digitalen und sitzenden Tätigkeiten, wie sie in Büro- und Bildschirmarbeitsplätzen üblich sind.
Sie trägt dazu bei, die Gesundheit der Mitarbeiter *innen zu erhalten, indem sie frühzeitig Risiken wie Sehprobleme oder ergonomische Belastungen erkennt. In einer Zeit, in der flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice immer relevanter werden, bietet die digitale Durchführung der G37-Untersuchung eine effiziente und zeitgemäße Möglichkeit, die Gesundheit der Beschäftigten zu überwachen.
Sie ist somit ein wichtiger Baustein für den langfristigen Erhalt der Arbeitsfähigkeit und das Wohl der Mitarbeiter *innen in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Als Marktführer für digitale Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit stellen wir mit innovativen Lösungen ein professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Betrieb sicher.
Unser Betreuungskonzept verbindet digitale Lösungen mit Telearbeitsmedizin und persönlicher Betreuung Vor-Ort. So integrieren Sie erfolgreichen Arbeits- und Gesundheitsschutz nahtlos in Ihre betrieblichen Prozesse.
Mit unserer digitalen Dokumentation sowie der digitalen Verwaltung aller Dokumente sparen Sie interne Ressourcen. Zudem steht Ihren Mitarbeiter *innen rund um die Uhr eine Vielfalt an Fachwissen auf unserer Online-Plattform zur Verfügung. Für einen sicheren Arbeitsplatz, zu jeder Zeit.
Lassen Sie sich von unserem Experten-Team in einem unverbindlichen Gespräch beraten.
Arbeitsmedizinische Vorsorge – digital, zuverlässig, schnell.
Beim Werksarztzentrum Deutschland verfolgen wir jeden Tag das Ziel, Ihre arbeitsmedizinische Versorgung noch einfacher und flexibler zu gestalten. Unsere vollumfänglichen Betreuungsangebote reichen dabei weit über die gesetzlichen Anforderungen der arbeitsmedizinischen Vorsorge und Eignung hinaus. Gemeinsam gestalten wir Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit in Ihrem Unternehmen. Vor-Ort oder digital ganz wie SIE es wünschen – einfach, transparent und rechtssicher.
G-Untersuchungen sind wichtiger Teil der Arbeitsmedizin und der Arbeitssicherheit. Egal ob Sie eine Betreuung Vor-Ort wünschen oder lieber auf die Digitalisierung setzen, mit uns erhalten Unternehmen das Beste aus beiden Welten.
Auf dem aktuellen Stand der Technik und mit einem bundesweiten Vor-Ort Netzwerk eigener Betriebsärzte und Fachkräften für Arbeitssicherheit (Sifa) unterstützen wir Sie bei der Umsetzung von arbeitsmedizinischen Maßnahmen in Ihrem Betrieb.
