
Mutterschutz
Familie und Beruf von Anfang an zusammenbringenMutterschutz
Die Gesundheit von Mutter und Kind gilt es besonders zu schützen. Ein zeitgemäßer Mutterschutz verfolgt zwei Hauptziele:
Er gewährleistet den Schutz der Gesundheit von schwangeren und stillenden Frauen sowie ihrer Kinder und ermöglicht gleichzeitig die Fortführung ihrer beruflichen Tätigkeit, sofern dies verantwortungsbewusst möglich ist.
Grundlage für den Mutterschutz ist das Mutterschutzgesetz (MuSchG).
Das bieten wir in diesem Modul
Beratung und Begleitung bei allen Fragen zum Mutterschutz(gesetz)
Kontrolle und Überprüfung von generellen Beschäftigungsverboten
Unsere Betriebsärzte *innen können idividuelle Beschäftigungsverbote aussprechen
Unsere Fachexpert *innen sind jederzeit für Sie erreichbar
Wissensdatenbank und Informationsmaterialien zum Download
Beratung von Arbeitgeber *innen und Müttern zu gesetzlichen Regeln und Pflichten
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
Unsere vorgeschlagenen Maßnahmen fußen auf dem Mutterschutzgesetz (MuSchG), welches den Mutterschutz regelt und die rechtliche Grundlage darstellt.
Die Arbeitsbedingungen werden gemäß § 10 MuSchG unter Berücksichtigung von § 5 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) beurteilt, wobei die Mutterschutzregel (MuSchR) nähere Details zu Gefährdungsbeurteilung und Maßnahmen liefert.
Unsere individuelle Beratung gibt werdenden Müttern und ihren Arbeitgeber *innen jederzeit schnell und verständlich Antwort auf alle relevanten Fragen. So bleiben die Schwangere und ihr ungeborenes Kind bestens geschützt und Arbeitgeber *innen sind zu den regulatorischen Vorgaben vollständig informiert.

Die wichtigsten Informationen rund um das Thema Mutterschutz gesammelt in einer PDF.
Unsere Experten beraten Sie und Ihre Mitarbeiter zum Thema "Mutterschutz"
Unser Experten-Team im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und der Betrieblichen Gesundheitsförderung berät Sie, wie Schwangerschaft und Berufstätigkeit erfolgreich miteinander verbunden werden können und welche Maßnahmen dafür erforderlich sind. Wir beraten Unternehmen und Mütter gleichermaßen: Welche Schutzmaßnahmen sind geeignet und umsetzbar? Muss temporär ein anderer Arbeitsplatz gefunden werden? Ist ein generelles oder individuelles Beschäftigungsverbot erforderlich? Letzteres kann bei gesundheitlichen Einschränkungen der Schwangeren durch den Gynäkologen oder direkt durch Ihren Betriebsarzt erfolgen.
Unser Modul Mutterschutz – immer die beste Lösung für Mutter, Kind und Arbeitgeber *innen finden.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Sie wollen von weiteren Vorteilen profitieren? Dann schauen Sie sich auch unsere weiteren Module an:
Unser Modul Betriebliches Eingliederungsmanagement – Wie Sie mit einem BEM Mitarbeiter *innen nach langer Krankheit zurück in den Job begleiten.
Unser Modul Fehlzeitenmanagement – Wie Sie erkrankte Mitarbeiter *innen bei der Genesung unterstützen und die Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen senken.
Unser Modul Gesundheitstage – Wie Sie ein umfassendes Präventionsangebot bieten, das jede (private) Krankenversicherung schlägt.
Unser Modul Employee Assistance Program – Wie Sie die psychische Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter *innen verbessern und so Fehlzeiten und Kündigungen reduzieren.