Mutterschutz
Familie und Beruf von Anfang an zusammenbringenMutterschutz
Die Gesundheit von Mutter und Kind gilt es besonders zu schützen. Ein zeitgemäßer Mutterschutz verfolgt zwei Hauptziele:
Er gewährleistet den Schutz der Gesundheit von schwangeren und stillenden Frauen sowie ihrer Kinder und ermöglicht gleichzeitig die Fortführung ihrer beruflichen Tätigkeit, sofern dies verantwortungsbewusst möglich ist.
Grundlage für den Mutterschutz ist das Mutterschutzgesetz (MuSchG).
Arbeitsmedizin
Flatrate-Leistung
Mutterschutz
Unterstützung und Beratung in allen Fragen zum Mutterschutz(gesetz) sowie zu individuellen und generellen Beschäftigungsverboten.
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben. Unsere vorgeschlagenen Maßnahmen fußen auf dem Mutterschutzgesetz (MuSchG), welches den Mutterschutz regelt und die rechtliche Grundlage darstellt. Die Arbeitsbedingungen werden gemäß § 10 MuSchG unter Berücksichtigung von § 5 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) beurteilt, wobei die Mutterschutzregel (MuSchR) nähere Details zu Gefährdungsbeurteilung und Maßnahmen liefert.
Unsere individuelle Beratung gibt werdenden Müttern und ihren Arbeitgeber *innen jederzeit schnell und verständlich Antwort auf alle relevanten Fragen. So bleiben die Schwangere und ihr ungeborenes Kind bestens geschützt und Arbeitgeber *innen sind zu den regulatorischen Vorgaben vollständig informiert.
Unsere Experten beraten Sie und Ihre Mitarbeiter zum Thema "Mutterschutz"
Unser Experten-Team ist jederzeit über unsere kostenfreie Hotline erreichbar. So bieten wir Ihnen und Ihrer Mitarbeiterin ein Höchstmaß an flexibler Beratung.
Unser Experten-Team im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und der Betrieblichen Gesundheitsförderung berät Sie, wie Schwangerschaft und Berufstätigkeit erfolgreich miteinander verbunden werden können und welche Maßnahmen dafür erforderlich sind. Wir beraten Unternehmen und Mütter gleichermaßen: Welche Schutzmaßnahmen sind geeignet und umsetzbar? Muss temporär ein anderer Arbeitsplatz gefunden werden? Ist ein generelles oder individuelles Beschäftigungsverbot erforderlich? Letzteres kann bei gesundheitlichen Einschränkungen der Schwangeren durch den Gynäkologen oder direkt durch Ihren Betriebsarzt erfolgen.
Unser Modul Mutterschutz – immer die beste Lösung für Mutter, Kind und Arbeitgeber *innen finden.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Sie wollen von weiteren Vorteilen profitieren? Dann schauen Sie sich auch unsere weiteren Module an:
Unser Modul Betriebliches Eingliederungsmanagement – Wie Sie mit einem BEM Mitarbeiter *innen nach langer Krankheit zurück in den Job begleiten.
Unser Modul Fehlzeitenmanagement (FZM) – Wie Sie die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter nachhaltig senken können.
Unser Modul Check-Up-Days – Wie Sie ein umfassendes Präventionsangebot bieten, das jede (private) Krankenversicherung schlägt.
Unser Modul Employee Assistance Program – Wie Sie die psychische Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter *innen verbessern und so Fehlzeiten und Kündigungen reduzieren.