EAP - Employee Assistance Program

In der heutigen Zeit wird es immer wichtiger, sich auch um die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter *innen zu kümmern. Die Zahlen von psychischen Erkrankungen steigen immer weiter an und viele Mitarbeiter *innen haben niemanden, an den sie sich konkret wenden können, oder wissen nicht, welche Anlaufstellen die richtigen wären. Mit EAP bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine Anlaufstelle, welche jederzeit für Sie und Ihre individuellen Themen da ist. Doch nicht nur haben sie eine Kontaktmöglichkeit, sondern ein EAP bietet auch die Möglichkeit, über bestimmte Themen besser aufzuklären und zu sensibilisieren und so den Umgang untereinander zu verbessern und Probleme eher zu erkennen und vor allem zu wissen, wie sie damit umgehen können.

 

Für Arbeitgeber *innen bringt EAP mehr Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Es schafft eine positive Arbeitsumgebung und gibt Ihren Mitarbeitern wertvolle Informationen rund um die mentale Gesundheit mit an die Hand. Sie erreichen dadurch geringere Fehlzeiten der Mitarbeiter *innen  sowie einen damit einhergehenden Kosten-Nutzen-Effekt.
In der heutigen Welt steigen die Zahlen der Ausfälle durch psychische Krankheiten stetig. Dem können Sie mit dem EAP effektiv entgegenwirken. Nicht nur ist das EAP ein Pluspunkt für Sie und Ihre Mitarbeiter *innen, es ist sogar gesetzlich vorgegeben, dass der Arbeitgeber die psychischen Gefährdungen erfassen und reduzieren muss. Diesen Punkt erfüllen Sie mit dem EAP, da es sich hier um präventive Maßnahmen handelt.
Für die Mitarbeiter *innen bringt EAP einige Vorteile mit sich. Sie werden zu Themen rund um die psychische Gesundheit informiert, auf dem neuesten Stand gehalten und haben immer einen Ansprechpartner für Probleme, auch außerhalb der Arbeit. Gerade für Personen, die nicht wissen, an wen sie sich wenden sollen, ist das EAP von großem Vorteil. Bei Problemen helfen Ihnen Ansprechpartner und unser Fachpersonal stets schnell, persönlich und vertrauensvoll weiter. Dies geschieht auch auf anonymer Ebene, sodass Sie sich keine Gedanken um mögliche Auswirkungen auf Ihren Job machen müssen. So erhalten Sie immer schnelle Hilfe bei beruflichen und privaten Problemen, lernen Ihre Gesundheit zu stärken und fördern die Eigenverantwortung. Gewinnen aber auch ein Gefühl dafür, andere zu unterstützen!

 

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches EAP an, welches sich in zwei Bereiche gliedert, "Organisation & Information" und "Individuum & Beratung". Das umfasst auf der einen Seite die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben, das Vermitteln von Informationen rund um das Thema, sowie die Umsetzung von Maßnahmen. Auf der anderen Seite stehen die persönliche Beratung und Unterstützung, die wir Ihren Mitarbeitern bieten.