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Deutsche Unternehmen trugen im Jahr 2020 Gesundheitskosten von 144 Mrd. EUR durch Mitarbeiterfehlzeiten. Studien belegen, dass psychische Erkrankungen mit 29,6 Fehltagen auf einem Rekordniveau sind und weiter steigen werden. Der Fachkräftemangel verschärft diese Herausforderungen, da offene Stellen unbesetzt bleiben. Die Lösung liegt in der konsequenten Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzrichtlinien sowie allgemeinen präventiven Gesundheitsschutzmaßnahmen.

Der demografische Wandel führt zu einem akuten Problem: 65 % der Arbeitsmediziner gehen in den Ruhestand, und es fehlt an Nachwuchs. Dadurch entsteht eine Versorgungslücke von 33 Millionen Stunden. Mit den derzeit verfügbaren Fachkräften und Nachwuchsprogrammen kann diese Lücke weder jetzt noch in absehbarer Zeit geschlossen werden.

Als Pioniere in zeitgemäßer Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit haben wir frühzeitig Lösungen entwickelt, um dem wachsenden Mangel an Arbeitsmedizinern und Fachpersonal entgegenzuwirken. Mit unserem hybriden Betreuungsansatz bieten wir exzellente Unterstützung, die sich nahtlos in den beruflichen Alltag integrieren lässt. Unsere persönliche Betreuung vor Ort durch erfahrene Arbeitsmediziner und Fachkräfte für Arbeitssicherheit wird dort, wo sinnvoll, durch digitale Services und Telemedizin ergänzt.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Wirtschaftlich
Rechtssicher
Lieferfähig
Einfach
Digital

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