Junge fröhliche Frau mit Tablet in der Hand

Blog

Ratgeber zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Foto von zwei Männern. Rechts mit Warnweste, Schutzhelm und Block mit Stift. Links im Hemd mit einem Handfunkgerät.
17. April 2025

Sicherheitsbeauftragte (SiBe)

Sicherheitsbeauftragte spielen eine wichtige Rolle bei der Prävention von Arbeitsunfällen und der Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds. Sie unterstützen Arbeitgeber *innen dabei, indem sie Mitarbeiter *innen bei der Vermeidung von Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz aktiv mit einbeziehen. Dieser Artikel beleuchtet die Aufgaben, die Bestellung und die Bedeutung dieser Funktion im Kontext des Arbeitsschutzes.

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Foto eines Oberkörpers Mannes in einem Arztkittel mit Stethoskop
10. April 2025

Betriebliches Eingliederungsmanagement: Was Sie wissen müssen!

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) hilft Mitarbeitenden nach längerer Arbeitsunfähigkeit, schneller und nachhaltig in den Job zurückzukehren. Es ist gesetzlich vorgeschrieben, individuell anpassbar und trägt dazu bei, Arbeitsfähigkeit zu erhalten sowie erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Erfahren Sie, wie BEM funktioniert, wer einen Anspruch hat und wie sie BEM effektiv in Ihrem Unternehmen einsetzen.

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Foto eines Oberkörpers Mannes in einem Arztkittel mit Stethoskop
03. April 2025

Gesetze in der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit

Wussten Sie, dass das Grundrecht auf körperliche Unversehrtheit (Art. 2, Abs. 2 GG) die Basis für den deutschen Arbeitsschutz bildet? Daraus leiten sich zahlreiche gesetzliche Vorgaben ab, die Unternehmen einhalten müssen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Gesetze relevant sind und welche Aufgaben Betriebsärzt *innen und Sicherheitsfachkräfte (Sifa) dabei übernehmen.

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Eine Frau sitzt auf einem Gummiball an einem dunklen Schreibtisch und arbeitet an einem aufgeklappten Laptop.
27. März 2025

Ergonomie am Arbeitsplatz

Ergonomie am Arbeitsplatz gewinnt immer mehr an Bedeutung. Denn sie ist nicht nur ein Thema der Arbeitssicherheit, sondern auch der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter *innen. Die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen kann physische und psychische Belastungen minimieren und das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter *innen fördern.

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