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Im Arbeitsschutz gibt es nicht nur unzählige Gesetze, Vorschriften und Regelungen, sondern auch einige Normen, die beachtet werden müssen. Normen sorgen für einen einheitlichen Standard und sind somit auch mit für die Sicherheit im Arbeitsalltag zuständig. Wir haben bei unseren Fachkräften für Arbeitssicherheit nachgefragt, welche Normen sie in ihrer täglichen Arbeit begleiten.

Der Arbeitsvertrag besteht in der Arbeitnehmerüberlassung zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und den Mitarbeitenden, während die Arbeitsleistung im Einsatzbetrieb erbracht wird. Diese geteilte Verantwortung erfordert ein hohes Maß an Organisation, Kommunikation und Kontrolle, um die gesetzlichen Anforderungen einzuhalten und die Sicherheit der überlassenen Beschäftigten zu gewährleisten. Das Zeitarbeitsunternehmen bleibt für den Arbeitsschutz seiner Mitarbeitenden verantwortlich, auch wenn die Weisungsbefugnis im Einsatzbetrieb liegt. Daraus ergeben sich Pflichten sowohl für das Zeitarbeitsunternehmen als auch für den Einsatzbetrieb. Wie diese Pflichten aussehen und wie Herausforderungen gemeistert werden können, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.

Vorsorgen sind gemäß der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) im beruflichen Kontext vorgesehen. Ziel von Vorsorgen ist vor allem die Prävention und Aufklärung, um arbeitsbedingte gesundheitliche Beschwerden zu vermeiden. Im Folgenden zeigen wir, wie unsere digitalen Vorsorgen und Eignungen strukturiert sind – von der ersten Anmeldung in unserem hauseigenen Portal bis zur finalen Ausstellung des Zertifikats für Arbeitnehmer *innen und Arbeitgeber *innen.