Blog

Dauerhafter Stress im Arbeitsalltag kann krank machen – umso wichtiger ist es, Warnsignale frühzeitig zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Stressbewältigung zu ergreifen.
In unserem Beitrag erfahren Sie, welche Methoden zur Reduzierung von Stress im Berufsleben beitragen können und welche Verantwortung Arbeitgeber *innen und Arbeitnehmer *innen dabei tragen.

Die Sicherheit von Arbeitsmitteln ist zentral für den Arbeitsschutz, um Mitarbeiter*innen zu schützen und Unfälle zu vermeiden. Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) regelt den Umgang mit Arbeitsmitteln rechtlich. Unabhängig von Branche und Betrieb gelten grundlegende Prinzipien: Arbeitsmittel müssen richtig ausgewählt, geprüft und verwendet werden; außerdem sind passende Schulungen bereitzustellen. Werden diese Prinzipien beachtet, lassen sich Risiken minimieren und eine sichere Arbeitsumgebung schaffen. Erfahren Sie alles, was sie über Arbeitsmittel und ihre Sicherheit wissen müssen.

Kurz gesagt: alle Betriebe – unabhängig von Branche oder Größe. Arbeitgeber *innen sind gesetzlich verpflichtet, für den Arbeits- und Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeitenden zu sorgen. Unterstützung erhalten sie dabei von Betriebsärzt *innen und Fachkräften für Arbeitssicherheit, die unter anderem Gefährdungen beurteilen, Präventionsmaßnahmen entwickeln und die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern.
Je nach Unternehmensgröße und Gefährdungspotenzial greifen unterschiedliche Betreuungsmodelle – erfahren Sie dazu mehr in unserem Blogbeitrag.

Seit dem 1. April 2024 ist Cannabis in Deutschland legal, wodurch neue gesetzliche Regelungen für Besitz, Eigenanbau und Konsum, auch im öffentlichen Raum, gelten. Im Arbeitskontext wirft die Legalisierung Fragen zur Zulässigkeit des Konsums während der Arbeitszeit sowie zu möglichen Auswirkungen auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz auf. Erfahren Sie in diesem Blogbeitrag, wie sich die Legalisierung auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz auswirkt.