

Kleiner Pieks mit großer Wirkung
Impfungen als möglicher Bestandteil arbeitsmedizinischer Vorsorge
Schutzimpfungen gehören nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) zu den individuellen Arbeitsschutzmaßnahmen und können demnach unter bestimmten Voraussetzungen auch Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach der ArbMedVV sein.
Sie werden Beschäftigten dann angeboten, wenn das Infektionsrisiko tätigkeitsbedingt erhöht ist, sie im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit also einem höheren Risiko ausgesetzt sind, sich mit entsprechenden Krankheiten zu infizieren, als die „Allgemeinbevölkerung“ (vgl. § 6 ArbMedVV). Ob diese Voraussetzung vorliegt, muss im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung (GBU) durch einen Betriebsarzt bzw. eine Betriebsärztin ermittelt werden.
Inhaltsverzeichnis
Wie funktioniert eine Impfung?
Um schneller zu reagieren, verfügt das Immunsystem über ein Gedächtnis, das sich merkt, wie der Erreger aussieht und wie er sich bekämpfen lässt. Sollte dieser erneut eindringen, weiß der Körper unmittelbar, was zu tun ist, und bekämpft den Erreger, bevor er Schaden anrichten kann.

Lebendimpfstoffe vs. Totimpfstoffe – was ist der Unterschied?
Bei der Impfung wird das Immunsystem mit einem Krankheitserreger konfrontiert, um eine Immunreaktion zu erzeugen. Diese Erreger können sowohl lebend als auch bereits abgetötet sein. Man unterscheidet sie in:
• Totimpfstoffe: Enthalten abgetötete Erreger oder deren Teile, die sich nicht mehr vermehren können (z. B. bei Grippe, Keuchhusten, Polio).
• Lebendimpfstoffe: Enthalten abgeschwächte, aber noch lebende Erreger, die keine Krankheit auslösen (z. B. bei Masern, Mumps, Röteln, Windpocken).
Bei einigen Impfstoffen werden auch nur bestimmte Bestandteile des Erregers verwendet, wie bei Haemophilus influenzae B (HiB), Hepatitis B und Pneumokokken.
Wie lange dauert es, bis eine Impfung wirkt?
Je nach Impfstoff kann es Wochen dauern, bis eine Immunität entsteht, und manchmal sind mehrere Teilimpfungen nötig, um einen langfristigen Schutz zu gewährleisten.
Außerdem bieten einige Impfungen lebenslangen Schutz, während andere regelmäßig aufgefrischt werden müssen. Bei sich verändernden Erregern, wie bei der Grippe, sind häufige Auffrischimpfungen mit neuen Impfstoffen notwendig, um den Schutz aufrechtzuerhalten.
Übrigens: Die Mehrheit der Menschen in Deutschland ist geimpft und dadurch vor schweren Krankheiten geschützt. Impfungen haben bereits viele gefährliche Erkrankungen zurückgedrängt oder ausgerottet.
Was ist mit den Nebenwirkungen?
Bevor Impfstoffe in Deutschland zugelassen werden, muss ihre Unbedenklichkeit für die Gesundheit wissenschaftlich nachgewiesen werden.
Nach Impfungen sind leichte Reaktionen wie Rötungen, Schmerzen an der Impfstelle, Fieber oder Kopfschmerzen normal und verschwinden meist nach wenigen Tagen. Schwere Komplikationen hingegen sind selten.
Zuständige Hausärzt *innen, Betriebsmediziner *innen oder Fachärzt *innen können über mögliche Nebenwirkungen aufklären und bei Bedarf entsprechend reagieren.
Welche Impfungen sind sinnvoll für den Arbeitsschutz?
Ob eine Impfung arbeitsmedizinisch notwendig ist, empfohlen wird oder angeboten wird, hängt von der Tätigkeit und deren Infektionsrisiko ab. Ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung, dass eine Schutzimpfung erforderlich ist, müssen Arbeitgebende den Beschäftigten ein Impfangebot machen? Die Entscheidung, das Angebot abzulehnen, hat keine rechtlichen Nachteile für Beschäftigte. Auch bleibt bei der Ablehnung des Impfangebots die Gültigkeit der arbeitsmedizinischen Vorsorge unberührt.
Impfungen, die in Bezug auf den Tätigkeitsbereich empfohlen werden, sind zum Beispiel:
• Hepatitis (medizinischer Bereich, Abwasserentsorgung)
• Pneumokokken (Tätigkeiten mit Schweißrauchen)
• FSME (Garten- und Landschaftsbau, Forstarbeit)
• Masern (nach Masernschutzgesetz: im medizinischen Bereich)
Außerdem können Impfungen in Bezug auf Dienstreisen oder Auslandseinsätze empfohlen werden. Folgende Impfungen kommen – je nach Destination – in Frage:
• Tetanus
• Diphtherie
• Keuchhusten
• Polio
• Masern
• Hepatitis
• Tollwut
• Typhus
• Gelbfieber
• Dengue
Ab dem 60. Lebensjahr empfiehlt die ständige Impfkommission (STIKO) zusätzliche Impfungen. Vor allem ältere Mitarbeiter *innen, aber auch alle anderen können von saisonalen Impfungen profitieren. Gerade aus der Sicht von Arbeitgeber *innen ist es sinnvoll, diese saisonalen Impfungen für Mitarbeitende anzubieten, um längere Ausfallzeiten zu vermeiden:
• Influenza
• COVID-19
• RSV
Was ist vor dem Impfen und beim Impfen zu beachten?
Geimpft werden kann natürlich nicht einfach so. Zunächst muss das Impfangebot durch den durchführenden Arzt respektive die durchführende Ärztin erfolgen. Dieses Angebot kann angenommen oder abgelehnt werden. So oder so gibt es vor und während der Impfung aber einiges zu beachten:
• Allgemeiner Gesundheitszustand des Mitarbeiters beziehungsweise der Mitarbeiterin:
Können fieberhafte Infekte ausgeschlossen werden?
• Keine Kontraindikationen, chronischen Erkrankungen oder Allergien
• Mitarbeiter *innen müssen über die Art der Impfung und mögliche Nebenwirkungen aufgeklärt werden
• Ein schriftliches Einverständnis muss gegeben werden
• Mögliche schwere Impfreaktionen müssen durch kurze Wartezeit nach der Impfung ausgeschlossen werden
Impftage – einfach und unkompliziert mit dem Werksarztzentrum Deutschland
Um alle Impfungen schnell und einfach in Ihrem Betrieb durchzuführen, können Sie bei uns das Modul „Impftage“ flexibel hinzubuchen. Wir stimmen uns im Vorfeld mit Ihnen ab, welche Impfungen Ihren Mitarbeitenden angeboten werden sollen. Vor Ort impfen wir dann alle Mitarbeiter *innen, die dies wünschen. Auf diese Weise schützen Sie nicht nur die Gesundheit Ihrer Belegschaft, sondern ermöglichen es Ihren Mitarbeiter *innen, wertvolle Zeit zu sparen, da Arztbesuche entfallen.
Gleichzeitig bieten Sie einen zusätzlichen Vorteil, der Ihr Unternehmen als modernen und verantwortungsbewussten Arbeitgeber positioniert. Unsere Impftage finden direkt in Ihrem Unternehmen statt. Auf Wunsch überprüfen wir auch den Impfstatus Ihrer Mitarbeiter *innen gemäß den aktuellen STIKO-Empfehlungen.
Fazit
Impfungen schützen wirksam vor vielen Krankheiten, auch vor solchen mit tödlichem Verlauf, und retten so Leben. Auch in der Arbeitsmedizin sind Impfungen nicht untypisch. Sie schützen Mitarbeiter *innen in unterschiedlichen Branchen vor Ansteckungen und beugen langen Ausfallzeiten vor.
Wir bieten Ihnen im Rahmen unserer betrieblichen Impftage eine einfache und effiziente Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter *innen vor Infektionskrankheiten zu schützen. Ohne lange Wartezeiten werden die Impfungen durch unser Fachpersonal direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen durchgeführt. Zahlreiche Impfungen sind möglich: Nehmen Sie dafür einfach Kontakt zu uns auf!
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