Was passiert, wenn ich keine Betriebsärztin oder keinen Betriebsarzt einstelle?
Risiken und Folgen ohne arbeitsmedizinische Betreuung
Die fehlende Bestellung einer Betriebsärztin oder eines Betriebsarztes für Unternehmen, obwohl sie gesetzlich dazu verpflichtet sind, kann schwerwiegende rechtliche Konsequenzen mit sich bringen. Es können Bußgelder von bis zu 25.000 Euro drohen.
Zusätzlich können Haftungsrisiken entstehen, insbesondere wenn
Arbeitsunfälle oder
Berufskrankheiten auftreten, die durch die fehlende betriebsärztliche Betreuung hätten verhindert oder gemindert werden können. Die Arbeitsschutzbehörden haben das Recht, Kontrollen durchzuführen und bei Verstößen gegen die gesetzlichen Bestimmungen bestimmte situationsangepasste Maßnahmen einzuleiten.
Welche Arten von Betriebsärzten/Dienstleistern gibt es?
Es gibt verschiedene Wege, die passende Betriebsärztin oder den passenden Betriebsarzt für das Unternehmen zu finden. Wer eine Betriebsärztin oder einen Betriebsarzt bestellen will, sollte den/die passende/n Dienstleister *in für das Unternehmen finden.
Die gängigsten Arten einer betriebsärztlichen Betreuung sind die/der interne Betriebsärztin/-arzt, die/der Externe und lokal ansässige Betriebsärzt*innen und die überbetrieblichen Dienstleister.
Interne Betriebsärzt *innen: Wie der Name schon sagt, befinden sich interne Betriebsärzt *innen direkt im Unternehmen und sind meistens fest im Unternehmen angestellt. Diese lohnen sich meist für größere Firmen mit einem hohen Gefährdungspotential (bsp. Betreuungsgruppe I) und regelmäßigem Betreuungsbedarf.
Externe, lokale Betriebsärzt *innen: Externe Betriebsärzt *innent hingegen arbeiten nicht fest im Unternehmen. Meistens ist sie/er in einer ortsgebundenen Praxis in der Nähe des Unternehmens tätig und fokussiert sich auf kleinere und örtlich nah gelegene Unternehmen.
Überbetriebliche Dienstleister: Überbetriebliche Dienstleister übernehmen ebenfalls die betriebsärztliche Betreuung von Unternehmen. Dabei sind diese Dienste meist ortsunabhängig und bieten in der Regel betriebsärztliche Betreuung ergänzend durch Arbeitssicherheit an. Sie sind daher besonders für mittlere bis große Unternehmen mit mehreren Standorten geeignet.
Jede dieser Arten hat ihre Vor- und Nachteile und eignet sich für bestimmte Unternehmensformen. Welche Art am besten ist, hängt vom Unternehmen und den individuellen Anforderungen ab.
Wie bekommen Unternehmen eine Betriebsärztin oder einen Betriebsarzt?
Jedes Unternehmen muss eine Betriebsärztin oder einen Betriebsarzt bestellen. Wichtig ist hier, dass Unternehmen am Ende den für sie passenden Service erhalten. Sie können sich im Internet informieren, welche Betriebsärzt *innen es in Ihrer Nähe gibt, oder welche größeren Anbieter es deutschlandweit gibt. Bei den deutschlandweiten Anbietern werden Sie auch auf uns, die Werksarztzentrum Deutschland, stoßen. Als überbetrieblicher Dienstleister bieten wir ein
modulares Leistungsspektrum an, dass genau auf die individuellen Bedürfnisse abstimmt werden kann.
Wenn Sie einen passenden Dienstleister gefunden haben, können Sie diesen jederzeit unverbindlich anfragen – je nach Anbieter über ein
Kontaktformular, per E-Mail, Telefon oder persönlich.
Sollten Sie Interesse an einer Betreuung durch das Werksarztzentrum Deutschland haben, stehen Ihnen ebenfalls mehrere Wege zur Verfügung. Über unser
Kontaktformular, per E-Mail oder per Telefon. Nach Ihrer Anfrage beraten wir Sie gerne und helfen Ihnen dabei, die passenden Module für Ihr Unternehmen auszuwählen. Anschließend erhalten Sie von uns ein unverbindliches Angebot. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Expert *innen jederzeit zur Verfügung und beraten Sie umfassend.
Wenn Sie sich für unsere Dienstleistungen entscheiden, richten wir unser Online-Portal für Ihr Unternehmen ein und begleiten Sie durch den anschließenden Onboarding-Prozess.
Was macht uns als Dienstleister in der Arbeitsmedizin für Sie zur richtigen Wahl?
Mit unserem modularen Leistungsportfolio bieten wir umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Leistungen für Unternehmen jeder Größe an. Unsere Services können individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.
Dank der Kombination aus digitalen Services, Telemedizin und deutschlandweiter Präsenz vor Ort gewährleisten wir flexible und sichere Lösungen. Insbesondere angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels in der Arbeitsmedizin ermöglicht unsere Online-Plattform eine kontinuierliche und schnelle Versorgung. Sie können Ihren Mitarbeiter *innen jederzeit und ortsunabhängig Module zuweisen. Die Dokumentation erfolgt automatisch und ist jederzeit online abrufbar.