• ob und welche Ursachen für arbeitsbedingte Erkrankungen oder Unfälle bestehen

• ob an Arbeitsplätzen gesundheitsgefährdende Arbeitsumwelteinflüsse vorliegen

• ob Arbeitsplätze ergonomisch angepasst sind

• bei der Aufklärung über Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz

• bei der Beseitigung von gesundheitsgefährdenden Mängeln am Arbeitsplatz

• bei der Durchführung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsmaßnahmen

• bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen, sozialen und sanitären Einrichtungen

• bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung neuer Verfahren und Arbeitsstoffe

• bei der Auswahl und Erprobung von persönlichen Schutzausrüstungen

• bei der Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb

• beim Einsatz von chronisch Kranken, Schwerbehinderten und bei der Wiedereingliederung von Unfallverletzten

• bei Suchtproblematik, bei Impfberatung und -durchführung vor beruflichen Auslandsaufenthalten

alle Untersuchungen und Aufgaben nach § 3 AsiG und auch nach anderen Rechtsnormen, z. B.

• Untersuchungen nach der UVV Arbeitsmedizinische Vorsorge

• den Berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen

• dem Mutterschutzgesetz

• dem Infektionsschutzgesetz § 43

• dem Arbeitsschutzgesetz

• der Fahrerlaubnisverordnung einschließlich psycho-funktionaler Leistungstests

• dem Jugendarbeitsschutzgesetz

• der Strahlenschutz- und Röntgenverordnung